公司口头辞退员工，拒绝赔偿，又让继续上班怎么办
更新时间：2022-07-12 11:31:50人浏览
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如果公司口头解雇员工，拒绝支付赔偿金，并要求他们继续工作，该怎么办
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-07-12 11:05:22
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1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按工作年限支付经济补偿金；
2、若用人单位单方面辞退员工，则用人单位是违法的，应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。
3、若因劳动者存在劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的违法情形，则没赔偿金
2022-07-12 11:07:13
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，请问有证据证明公司有辞退你的现象吗
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委托律师收集辞退的证据，让公司赔偿经济赔偿金，每工作满一年支付一个月的工资。
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你好，看公司规章制度而定
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你好，具体是什么原因要求伤残鉴定
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