请问公司无故降薪22%,但劳动合同上签的是广州最低工资，这种情况可以申请仲裁吗？对员工降薪
更新时间：2022-07-12 10:00:51人浏览
问题描述：
对不起，公司无故降薪22%，但劳动合同是与广州市最低工资标准签订的。我们可以申请仲裁吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理
2022-07-12 09:42:29
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已帮助169687人 · 响应时间 平均4分钟内
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-07-12 10:00:51
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