用人单位以不服从安排工作为由辞退劳动者，劳动者该怎么办？
更新时间：2022-07-11 15:08:25人浏览
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用人单位以不服从安排工作为由辞退劳动者，劳动者该怎么办？
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用人单位不能随意辞退员工，是否可以辞退患病员工要看具体情形。《劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在限定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同
2022-07-11 14:57:34
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劳动者被单位辞退如何维权：
一、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实，收集相关证据，以便进一步向公司索赔。
二、要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资
一、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实，收集相关证据，以便进一步向公司索赔。
二、要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资
2022-07-11 15:05:04
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-07-11 15:08:25
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