常年无休，用人单位还不给予加班工资合法不？
更新时间：2022-07-11 07:03:14人浏览
问题描述：
雇主全年不支付加班工资合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是的，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
2022-07-11 06:48:13
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用人单位遇到安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任
2022-07-11 06:53:56
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可以收集相关证据后申请劳动仲裁维护合法权益
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你好，可以申请劳动仲裁
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加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不
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你好，根据你以上所述，可以到劳动局投诉的
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您好，您可以有劳动法维权。
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这个不太合法，这个不太合法的，
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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