公司恶意扣除职员工工资，该怎么解决？
更新时间：2022-07-10 12:30:49人浏览
问题描述：
如何解决公司恶意扣减员工工资的问题？
3位律师解答
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建议先协商，如协商不成可尝试以下讨薪方式：
1、向劳动监察大队举报、投诉。
2、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
3、向劳动争议调解委员会申请调解
1、向劳动监察大队举报、投诉。
2、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
3、向劳动争议调解委员会申请调解
2022-07-10 12:15:22
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根据法律规定，用人单位恶意拖欠劳动者工资，劳动者书面通知用人单位被迫解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿及拖欠的工资。解除劳动合同通知有效送达后双方劳动合同即行解除；劳动者自此可不再到用人单位出勤工作
2022-07-10 12:17:34
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在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、通过诉讼途径解决
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、通过诉讼途径解决
2022-07-10 12:30:49
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你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
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你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
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可向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，可电话咨询。
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你好，协商不好可以申请劳动仲裁。
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可以向劳动监察大队举报也可以解除劳动合同，让公司支付拖欠工资以及补偿金
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