公司解除合同的，劳动者需要向公司支付培训违约金吗？
更新时间：2022-07-10 10:45:45人浏览
问题描述：
如果公司在培训后因身体不适或不称职而终止合同，员工是否需要向公司支付培训违约金？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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双方约定有效的服务期条款后，在履行时有下列几种情形，用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-07-10 10:23:29
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2022-07-10 10:26:40
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2022-07-10 10:45:45
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