在未签劳动合同的情况下，试用期为三个月是否合理，试用期过后才正式签劳动合同
更新时间：2022-07-09 19:40:55人浏览
问题描述：
如果没有签订劳动合同，试用期为三个月是否合理？试用期结束后正式签订劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。由此可以得出，劳动者即使是在试用期内，也需要签订劳动合同
2022-07-09 19:13:25
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劳动纠纷律师团队
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已帮助135583人 · 响应时间 平均2分钟内
没有签订劳动合同也存在会有试用期的情况，用人单位一时没有与员工签订劳动合同，此时也是可以做出试用期约定的
2022-07-09 19:18:59
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