我上了四天半,突然被辞退应不应该要工资
更新时间:2022-07-09 15:23:42人浏览
问题描述:
我工作了四天半,突然被解雇了。我应该得到报酬吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助52071人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期辞退是否赔偿工资视情况而定,劳动者因不符合录用条件在试用期被辞退的,用人单位是不需要支付经济补偿的,如果是非法辞退的,工作不满半年的,支付半个月工资进行补偿
2022-07-09 15:12:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,建议协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资要不回来反被辞退
拖欠工资纠纷一直是一个热门的话题,拖欠工资纠纷出现的原因是什么,应该如何解呢?下面法律快车债权债权法小编问您详细介绍,我们先看一则案例。工资要不回来反被辞退辛苦
工资拖欠纠纷
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常劳动期间的工资应该正常支付,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板因为市场不好要辞退,你可以要求赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位支付工资,不给付可以去当地劳动监察大队投诉,请求帮助
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,法律上应该支付给你的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在维权过程中,劳动者需要注意以下法律事项:1.保留相关证据,如工资条、社保缴纳记录等,以证明公司拖欠保险和工资的事实;2.了解相关法律法规,如《劳动法》、《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗后,薪资待遇和福利是否变化取决于您与公司之间的协商结果。如果调岗涉及工作内容、职责等实质性变化,公司可能会相应调整薪资或福利。建议您在调岗前与公司明确沟
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以提起诉讼维权,可以请律师
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哈尔滨与天津的肺结节手术报销可能不同。各地医保政策、报销比例及范围有差异。若出现报销额度大幅减少或无法报销,请及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体伤残等级需由专业鉴定机构确定。根据《关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知》,建议前往指定机构进行鉴定,以确保结论的合法有效。如未及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!当地的鉴定中心是可以申请鉴定的!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询