试用期一个星期,还说不给工资?合法嘛?能不能找他要工资

更新时间:2022-07-09 15:09:19人浏览
问题描述:
在一周的试用期内,该公司说它不符合要求,所以它解雇了它,并说它不会支付工资?这合法吗?你能向他要工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资
2022-07-09 14:56:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助164530人 · 响应时间 平均5分钟内
公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。因此,用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件,这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么,然后还要明示考核依据和考核办法,实施具体的考核行为
2022-07-09 14:59:24
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已帮助130901人 · 响应时间 平均4分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-07-09 15:09:19
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