工作一年零两个月被辞退,补偿金是多少?补偿金又该是多少?
更新时间:2022-07-09 13:35:50人浏览
问题描述:
工作一年零两个月后被解雇的赔偿金是多少?如果提前一个月发出通知,赔偿金额应该是多少?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助179075人 · 响应时间 平均1分钟内
《劳动合同法》规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-09 13:07:48
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助109368人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动合同法》是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-07-09 13:11:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助116882人 · 响应时间 平均3分钟内
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
2022-07-09 13:35:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期的员工被辞退有补偿金吗
进入企业工作一般可能会有一个试用期,用人单位与劳动者之间可以签订试用合同,试用合同对试用期间劳动者和企业应尽的责任和义务会有约定,任何一方违约都可以解除合同。试
试用期
人浏览
劳动法辞退员工给多少补偿金
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。那么劳动法辞退员工给多少补偿金?接下来法律快车小编就为您准备了这方面
劳动法
人浏览
你好,支付两个月的赔偿。若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同再就业补偿金有多少
劳动者到用人单位工作时,往往都会签订劳动合同来维护自己的权益,如果公司终止劳动合同,就有可能涉及到经济补偿金的问题。那么,解除劳动合同再就业补偿金有多少?下面我
劳动法
人浏览
你好!试用期辞退,一般单位不赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退的补偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司上班被辞退要赔经济赔偿金的
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退劳动者,是否给予劳动者经济补偿或者赔偿,分以下情况:1、经用人单位劝说,劳动者自主动提出离职的,则用人单位无需支付经济补偿金。2、用人单位合法解除,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为什么失地农民的女同志要55才能退休,一般来说失地这个农民一般55岁之前的话,政府会给一定的补贴,最起码能够他生活用的,如果要到了55岁之后...失地女农民都是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不能随意扣除劳动者工资,若是被扣除的,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有争议可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人可以自行申报工伤。根据《工伤保险条例》规定,如用人单位未提出工伤认定申请,工伤职工或其直系亲属可在事故发生起1年内,向社保行政部门提出申请,并提交相关材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在工地受伤线性骨折4根的情况下,应首先确保及时就医并保存相关医疗证明。接着,按照《工伤保险条例》的规定,由所在单位在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订一年期限的劳动合同,到期终止,不需要辞职。如果需要提前辞职的,那么则需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在三十天期限届满之后,劳动合同就会自然解除。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:法律规定,对于社保不能一次性缴清,不过如果之前有交养老保险,但达到退休年龄没有交满十五年,符合条件的可以一次性补缴满十五年。参加了基本养老保险的个人,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于调岗降薪的规定如下:1、如果单位在未与劳动者协商一致的情况下,对岗位进行重大调整,则劳动者有权拒绝;2、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同,则属于违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询