我是小时工 工厂是通过劳务公司签订的 3个月签订的合同 现在上1周班 现在因为家里有事 想请假半月 然后公司不给 我辞职有工资吗？
更新时间：2022-07-09 11:15:56人浏览
问题描述：
我是小时工 工厂是通过劳务公司签订的 3个月签订的合同 现在上1周班 现在因为家里有事 想请假半月 然后公司不给 我辞职有工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助161995人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者在试用期是有工资的，试用期辞职公司不发工资违法，劳动者可以向劳动监察求助，也可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-07-09 10:55:35
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助122418人 · 响应时间 平均5分钟内
按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-07-09 10:57:46
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助114756人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-09 11:15:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
物业公司可以签订劳务合同吗
我们在小区内见到的安保人员、保洁人员、物业服务工作人员都受物业公司管控，这里我们需要注意的是，他们与物业公司签订的是劳务合同，劳务合同是以劳动形式的社会服务民事
合同的订立
人浏览
向劳动监察大队投诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同辞职不给工资怎么办
大家都知道，在入职时就需要签订劳动合同，而有的公司会拖着不与劳动者签订合同，以至于劳动者在试用期内想辞职，却面临没有劳动合同的情形。那么在没有签劳动合同的前提下
试用期
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以只签订试用期合同吗
现在有些用人单位，利用应届毕业生对于劳动合同了解太少，而故意与其只签订试用期合同，而不签订劳动合同。那么公司可以只签订试用期合同吗？接下来法律快车小编就为大家准
劳动法
人浏览
和公司签了劳动合同不可以辞职直接走，劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问合同上有关于离职的相关规定吗？一般来说走正常的离职程序，扣工资是不合理的，可以考虑到劳动部门投诉或者申请仲裁维护自己的合法权益，建议点进我的主页，连线
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以当地投诉劳动监察大队。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
口头约定在符合一定条件下是有效的。根据《中华人民共和国民法典》，有效的民事法律行为需具备相应民事行为能力、真实意思表示，且不违反法律规定和公序良俗。若口头约定满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，关于您提到的业委会全体成员都不想干了的情况，首先需要明确的是，业委会成员并非劳动者与用人单位的关系，因此并不适用《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动者辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能要。受工伤后公司应支付全额工资，只给一半违法。可依据《劳动争议调解仲裁法》与公司协商或申请劳动仲裁，要求支付应得的工伤赔偿。如不及时处理，可能影响您的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对此情况，你可以选择补交社保或与公司协商解决。补交社保是履行法定义务，确保个人权益；与公司协商可能达成更灵活的处理方式，如分期补交等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在农村雇佣关系中，一个工人将另一工人碰成重伤，赔偿责任首先需要确定双方是否存在雇佣关系。根据《民法典》规定，雇主应对雇员在工作中受到的伤害承担赔偿责任。然而，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，可以向劳动监察部门反映。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
从用工之日起就有用工关系。可以主张要回。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：十级伤残鉴定有以下标准：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。a.日常活动能力部分受限。b.工作和学习能力有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
