签订劳动合同一年后离开需要支付违约金吗？
更新时间：2022-07-09 09:25:51人浏览
问题描述：
签订劳动合同一年后离开需要支付违约金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助102295人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-07-09 09:08:43
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助140359人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者解除劳动合同是否要支付违约金要看是否违反了劳动合同的约定，劳动者只有在以下两种情况才会支付违约金：
1、违反服务期约定的；
2、违反竞业限制规定的
1、违反服务期约定的；
2、违反竞业限制规定的
2022-07-09 09:11:30
咨询我
已帮助102668人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-07-09 09:25:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同试用期内辞职要给违约金吗
劳动者到一个新劳动单位需要签订劳动合同，预定试用期，那么，劳动合同试用期内辞职要给违约金吗？试用期辞退的条件是什么？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？接
合同违约责任
人浏览
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个约定也是不合法的哦。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你是否有签保密要款，泄密赔偿一般是按照保密条款中的约定执行的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
假设是劳动者违约，用人单位可以要求其支付违约金，其有两个作用：其一：损害赔偿作用。劳动者突然离职，肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响，那么劳动者就应当给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职后一年没签订劳动合同是不合法的，用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，视为双方已经建立了无固定期限劳动合同，单位还要支付自用工一个月起至不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向仲裁委员会申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：得了癌症以后是否能够申请低保也是要看实际情况的，如果家庭本身就特别的贫困，收入也是非常的低，还没有子女，那这种情况下是可以去申报低保的，但是也是要经过
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
08年是否算童工需根据具体年龄判断。如未满16周岁则被视为童工，这是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得雇佣未满16周岁的未成年人，否则将承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，关于拖欠的工资，劳动者可以申请劳动仲裁要回。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提出离职一个月中，工作满一年，是有年假的。根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年即可享受带薪年休假。如果你提出离职时工作满一年，且未休年假，有权要求单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您咨询的问题可以帮您解答一下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要详细了解情况才能判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
