请问劳动工资压二个月发合理吗?上班迟到或早退都要扣钱,上下班要打卡,不打卡也扣钱,
更新时间:2022-07-09 05:28:05人浏览
问题描述:
劳驾,两个月的劳动工资是否合理?如果你上班迟到或早退,你必须扣款。你得打卡上班下班。如果你不打卡,你必须扣钱,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助108701人 · 响应时间 平均2分钟内
公司上班迟到早退扣钱合法,公司有规定就合法。用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段
2022-07-09 05:11:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助108548人 · 响应时间 平均2分钟内
对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度,是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和职工代表参与,且经过公示,内容合法。
无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失
无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失
2022-07-09 05:16:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司对员工罚款合法吗
我们平时在工作中,往往会有惩罚和奖励的制度,往往员工在做的不好的时候,就会面临一些罚款等处罚,对于劳动者来说当然是很不愿意的,这种行为是否合法呢,接下来就由法律
公司治理
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合伙人可以不发薪吗
公司的合伙人是参与公司的共同管理经营,对于公司的盈利进行分红对公司的亏损进行承担的人。那么,公司合伙人可以不发薪水吗?公司合伙人是什么意思?合伙人算公司股东吗?
合伙合同
人浏览
没有打卡扣工资需要根据公司的规定确定,加班应给予劳动者相应的劳动报酬,用人单位不支付加班费的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看看规章制度才能判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工资支付规定补充规定》中赋予了企业可以将扣款在制定规章制度的权利。《企业职工奖惩条例》中规定了企业可以对职工的违纪行为进行罚款,但对职工罚款的金额一般不超过本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
嗯,正常是不可以克扣工资的。但是只是为了管理需要扣很少的十块钱,实践当中还是大量存在的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果能证明是上班忘记打卡应该不扣工资,如果无法证明那公司就有理由按制度扣工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂本身就是实行的这种考勤制度。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,全勤奖的具体要求是什么?如果没违反全勤奖的要求扣钱是不合理的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁主张加班工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工无故旷工的处理方式是:如果劳动者的旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,则用人单位可以解除劳动合同,并且不需要向劳动者支付经济补偿金。如果不属于的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你这边要做什么鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求赔偿养老金损失。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料,向法院起诉解决。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况讲一下吧,员工宿舍一般不涉及工伤,但需要提供基本保障。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询