试用期三个月，还是试用期底薪，问结果被告知试用期不合格被延长三个月，试用期不合格接着试用
更新时间：2022-07-08 20:43:53人浏览
问题描述：
一、 a于3月5日加入XXX，试用期为三个月。今天，7月6日，我本应该得到上个月的固定工资，但这仍然是试用期的基本工资。我被告知试用期延长了三个月，因为领导没有加班。原因可能是在领导没有加班期间发生了纠纷。然而，我只是写了这个故事，没有受到任何惩罚。如果试用期不合格，我就去试用。合同中没有这样的规定，我认为寻求帮助是不合理的
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《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”也就是说，法律规定的试用期最长只能为六个月，如果你公司要求延长试用期就属于违法约定试用期，需承担相应的法律后果
2022-07-08 20:24:37
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