公司不签劳动合同，也不买社保，没有工卡，发工资也没有工资条。怎么办
更新时间：2022-07-08 06:27:17人浏览
问题描述：
公司不签订劳动合同，也不购买社会保险。它没有工作卡，也没有工资单。我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳
2022-07-08 06:11:55
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不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务，《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系，无论有没有同用人单位签订劳动合同，都应当缴纳社保
2022-07-08 06:19:33
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公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式
2022-07-08 06:27:17
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您好，针对您的情况，处理方式包括申请工伤认定和寻求法律援助。您可先向单位或社保局申请工伤认定，如遭拒绝或不满认定结果，可咨询律师或提起法律诉讼，维护自身权益。
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你好，老板不发工资违法，可以向劳动监察部门反馈
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