公司合同到期没有和我续签,怎样才能拿到补偿
更新时间:2022-07-07 12:11:42人浏览
问题描述:
如果公司合同到期后未与我续签,我如何获得赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助152557人 · 响应时间 平均3分钟内
如果单位不续签,需要进行经济补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项的规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-07 11:52:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助96487人 · 响应时间 平均5分钟内
如果劳动合同到期后,公司不续签,公司需根据《劳动合同法》第四十七条规定支付劳动相应赔偿金,即应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-07 11:54:21
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助157573人 · 响应时间 平均2分钟内
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-07-07 12:11:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签有没有补偿
合同到期不续签没有补偿,除非当事人有其他约定,当事人不续签的需要提前一个月的时间告知对方,到期就是合同终止的意思,劳动者不续签算是离职的一种方式,职工在一定条件
合同纠纷
人浏览
如果公司不续签,按照每工作一年支付一个月工资的标准补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同到期未续签怎么解除
对于我国租赁合同在进行签订过程当中,它是需要根据实际的内容来进行处理,同时对于我国的合同到期后,也是需要与对方进行协商来进行签订,是否需要解除。接下来法律快车小
租赁合同
人浏览
你好,公司原因不续签的可要求赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不签怎么处理
劳动合同到期,劳动者不想续签的,可以向用人单位明确提出拒绝续签。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍然不同意续订,用人单位不需要支付经济补
合同纠纷
人浏览
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况需要赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据劳动合同法规定,如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的陈述,你方可以主张支付经济补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求支付双倍工资的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工资待遇不变可以续签合同,降低工资可以拒签,并要求公司支付补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当月的社保一般由原单位按正常情况缴纳。具体承担方式需查看公司规定,如规定职工必须干完一个月或15号前后离职的不同处理方式。选择时需考虑公司规定及个人权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以更改后再申请。线上领取失业金时,填写信息错误导致审核不通过,可更正信息后重新申请。若多次申请仍不通过,或涉及更复杂情况,建议咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以只交医保不交养老,但需注意影响。根据社保法,灵活就业者可选择参保项目。只交医保将失去养老保障。若担忧养老问题,建议及时咨询并参保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理拖欠货款常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和效果,协商和调解更灵活快速,仲裁和诉讼则更具法律强制力,可根据实际情况选择最合适的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好!一般提前30天书面或口头告知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的情况可以算作工作经历。根据《劳动合同法》第八十二条,未签订劳动合同的用人单位需支付二倍工资,同时未交社保也违反《劳动法》规定。这些违法行为不会影响您的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你因为请假而被班主任威胁,这可能是对你权益的侵犯。根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》,学生有合法的请假权利,而教师也有责任尊重和保障学生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院护士合同工未提前通知辞职,如急于离职且医院不签字,可能面临违约责任。根据《劳动合同法》规定,应提前30日书面通知用人单位解除劳动合同,否则可能因违反合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询