没签劳动合同，正常提前一月辞职不批怎么办？
更新时间：2022-07-07 02:51:58人浏览
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如果你没有签订劳动合同，未经批准提前一个月辞职怎么办？
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签订劳动合同后并不影响劳动者的离职，只需要按法律规定的时间提出离职申请，就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请
2022-07-07 02:34:38
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有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系，正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日，但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的，劳动者书面告知单位后就可以随时离职
2022-07-07 02:41:34
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看具体情况分别处理
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在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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你好，这个可以申请劳动仲裁
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你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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