没有签合同 离职后不发工资怎么办
更新时间：2022-07-06 17:34:09人浏览
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没有签订合同就离开后不支付工资怎么办
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公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-07-06 17:19:36
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根据《劳动法》《劳动合同法》规定：建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资，未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和用人单位协商解决；
2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉
1、和用人单位协商解决；
2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉
2022-07-06 17:21:35
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你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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您好，详细情况需要了解，如果想及时追讨工资的，建议可以委托律师介入。
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你好，单位不发工资，可以找单位协商，或者举报、投诉和仲裁处理，没签合同的话可以提供工资条等证据证明。
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对不发工资，双方没签合同，讨薪与之协商不成的，可以申请劳动仲裁。但是，没有合同要提供能证明存在事实劳动关系的证据。
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您好，具体是什么情况呢
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老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
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你好，你可以先保留好相关证据材料，能证明用人单位拖欠你的业绩和劳动报酬，如果到时间公司不支付，可以仲裁公司。
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