您好，我单位两名职工在工作中打架算工伤吗？公司有责任吗？
更新时间：2022-07-06 16:25:03人浏览
问题描述：
您好，我们公司的两名员工打架是工伤吗？公司是否负责？
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上班期间员工打架受伤不属于工伤。下列情形之一属于工伤：
（一）工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关预备性工作受到事故伤害；
（三）工作时间和工作场所内，履行工作职责受到暴力伤害；等等
（一）工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关预备性工作受到事故伤害；
（三）工作时间和工作场所内，履行工作职责受到暴力伤害；等等
2022-07-06 16:13:16
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若员工是在工作时间和工作场所打架死亡，并且其具体情况符合“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”的情况，则应认定为工伤，可以享受工伤保险待遇。反之，如果员工打架不是因为履行工作职责受到暴力伤害，则不是工伤，也就意味着不能享受工伤保险待遇
2022-07-06 16:20:02
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如果员工因打架受伤不符合工伤的条件，则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理，即使加害人构成犯罪，受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。如果受害人被认定为工伤，则一方面可以享受工伤待遇，另一方面还可以有权向加害人要求侵权赔偿。
也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿
也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿
2022-07-06 16:25:03
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