公司新入职前三个月会总共扣1400押金，说需要提前一个月辞职才能退还押金，我是按流程辞职了
更新时间：2022-07-06 10:14:57人浏览
问题描述：
作为X的附加条款，公司将在入职的前三个月扣除总计1400笔押金，并表示我需要提前一个月辞职才能退还押金。上个月我按照流程辞职了。截止日期是明天。因为公司在每个月15日支付了上个月的工资，所以今天检查工资时说，我的押金和本月的天数要到下个月15日才能支付，也就是说，我的押金要到下个月15日才能退还，我按照程序辞职了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-07-06 09:57:09
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提前一个月提出辞职，符合解除劳动合同的法定程序，如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训，未签订培训协议约定违约金的，不需要支付违约金，一般不需要支付违约金
2022-07-06 09:59:36
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试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字（包括物品交接等）
2022-07-06 10:14:57
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