工作15天离职，公司扣除1000社会保障合理吗？
更新时间：2022-12-10 23:36:37人浏览
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工作15天离职，公司扣除1000社会保障合理吗？
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者辞职的，用人单位不再为职工交纳社会保险。
2022-12-10 23:36:37
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不合法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，不合理，可以去劳动局投诉。
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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胳膊受伤无法上班，可与店长协商请病假或申请劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑伤情严重程度、店长态度及劳动合同约定，选择最有利于保障自身权益的方式。
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未报警也可申请工伤认定。用人单位应在事故发生后30日内向社保部门申请，或职工在1年内自行申请。需准备相关证据材料，如医疗证明、事故报告等，按照流程进行申请，以确
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可以要回工资。处理欠薪问题，首先尝试与用人单位协商解决；协商不成可向劳动争议调解委员会申请调解；调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满可向法院提
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您好， 如您情况描述，属于违法解除，可以要求赔偿金解决。
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这种情况可能涉及税务违法。如果公司虚报工资但未实际支付，可能构成偷税漏税行为。建议核实工资支付情况，并向税务部门举报。
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扣工资是否违法，根据实际的情况分析：1、如果劳动者违反规定，造成公司的损失，扣工资是不违法的；2、如果是无故的扣除劳动者的工资，劳动者可以与公司协商解决，可以到
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