签订了一年的合同 中途辞职要向用人单位赔偿
更新时间:2022-07-05 19:24:20人浏览
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签订了一年的合同 中途辞职要向用人单位赔偿
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一般情况而言,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内的提前3天劳动者可以通知单位解除劳动合同。如果用人单位存在法律规定的情形的,劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金。
所以,劳动者依据劳动法相关规定辞职,无须向用人单位支付赔偿
所以,劳动者依据劳动法相关规定辞职,无须向用人单位支付赔偿
2022-07-05 19:14:02
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劳动合同期满时,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位均应支付经济补偿。在劳动合同期满时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形应包括以下几种
2022-07-05 19:17:10
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-05 19:24:20
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你好,你现在是想离职吗?可以与用人单位协商或提前一月提交书面离职资料。
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可以到劳动监察投诉
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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