我与用人单位签了一年合同，请问试用期为几个月
更新时间：2022-07-04 15:35:00人浏览
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我与雇主签订了一年合同。试用期是多少个月
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劳动合同签订三年时试用期最长为六个月。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
2022-07-04 15:24:05
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试用期的时间要根据劳动合同期限确定，最长不得超过六个月。法律依据，《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2022-07-04 15:30:30
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如果试用期为三个月的，之后的劳动合同至少应该签订的期限为三年。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2022-07-04 15:35:00
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1、试用期过长。2、公司违法解除劳动合同需支付赔偿金
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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您好，您这边是因为什么原因被冻结的呢
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您好，一般建议协商处理。
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