工厂用外籍人违法吗？
更新时间：2022-07-03 19:17:23人浏览
问题描述：
工厂使用外国人是否违法？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工放无薪假违法吗?
由于疫情原因，公司对员工发放无薪假期是违反相关法律规定的。因此公司由于疫情原因的，拒绝给员工发放工资的，劳动者是可以前往劳动仲裁机构，进行劳动仲裁来维护自己的权
假期待遇
人浏览
你好:《劳动法》关于工作时间的规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位强制上夜班是否合法需要视情况而定：其一、如果劳动者的工作本身就属于夜间工作，单位强制上夜班的行为属于合法行为；其二、不符合上述情况的，单位强制上夜班的行为属
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年人生孩子，并不犯法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果招用16周岁以上的人，不违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当然违法的，因“震楼器”是运用高频振荡原理制造噪音，如长期运用这种大功率机器对墙体进行震动，或许会对高楼形成损坏，影响寓居人的安全。由此看来，“震楼器”于人于己
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位同工不同酬是否违法如果劳动者认为自己的报酬违反了同工同酬原则时，有权向仲裁或启发部门申请裁断，如果某劳动者的具体报酬与当地同类岗位大体一致，相差在合理范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让补偿协议常见处理方式包括明确双方权责、约定支付方式和期限、制定违约条款等。选择时需考虑双方实际情况、交易风险及法律法规要求，确保协议既公平又合法，有效保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
股权交付构成包括出资证明等四要素。出具出资证明书确认股东出资事实，列入股东名册以记载股东信息，修改公司章程反映股权变动，进行工商登记以确保对抗第三人效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
你好，可以搜集证据诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
您好，依据实际情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
你好，需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据双方约定进行处理！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！建议说明具体情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您当时签合同的时候是如何规定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
