我在私人企业干了三年半,没有签劳务合同,找老板辞工他不批,强形离职就当旷工要扣除当月工资
更新时间:2022-07-03 13:40:21人浏览
问题描述:
你好,我想问你一件事。我在一家私营企业工作了三年半,没有签订劳动合同。现在我感觉不舒服。我要求老板辞职。他不赞成。我的身体承受不了。如果强星离开,他将被视为旷工。将扣除当月工资。我现在该怎么处理这件事
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金,且辞职只要提交辞职报告,可以立刻解除劳动合同,不用提前30天通知单位
2022-07-03 13:25:50
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首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等都可以作为证据使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
2022-07-03 13:29:48
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-07-03 13:40:21
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