做了一天临时工，老板不给工资是违法的
更新时间：2022-07-02 16:07:01人浏览
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用人单位遇到安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任
2022-07-02 15:47:27
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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收集欠工资的证据，根据用工性质及时申请劳动仲裁或起诉。
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口头约定在符合一定条件下是有效的。根据《中华人民共和国民法典》，有效的民事法律行为需具备相应民事行为能力、真实意思表示，且不违反法律规定和公序良俗。若口头约定满
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能要。受工伤后公司应支付全额工资，只给一半违法。可依据《劳动争议调解仲裁法》与公司协商或申请劳动仲裁，要求支付应得的工伤赔偿。如不及时处理，可能影响您的合法权益
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针对此情况，你可以选择补交社保或与公司协商解决。补交社保是履行法定义务，确保个人权益；与公司协商可能达成更灵活的处理方式，如分期补交等。
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