领导是根据末尾淘汰制把我辞退的，我的工资是不定工资，底薪加绩效，底薪3500，我能拿到多少赔偿？
更新时间：2022-07-02 10:48:45人浏览
问题描述：
我于2017年7月10日加入公司。现在我已经工作了1年零3个月了。领导按照末位淘汰制解雇了我。我的薪水是可变的。基本工资加上绩效。基本工资为3500英镑。我能得到多少补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位辞退员工的补偿金不是基本工资，用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资计算的，平均工资既包括基本工资也包括绩效工资
2022-07-02 10:22:41
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公司裁员赔偿标准是按综合工资，即劳动者的应发工资，经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-02 10:30:43
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-07-02 10:48:45
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