公司没有签劳动合同，而且不给交五险
更新时间：2022-07-02 00:35:49人浏览
问题描述：
公司未签订劳动合同，未缴纳五险，随意扣除工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司未依法办理工商登记注册手续，没有合法的经营资格，不具备经营主体资格的独立法人。其以公司名义招用并开展经营的行为是违法的，需要对劳动者的合法劳动支付相应的劳动报酬，但无需支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额
2022-07-02 00:15:14
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已帮助155296人 · 响应时间 平均1分钟内
你好：
1、建议申请劳动仲裁；
2、员工有权获得：拖欠工资、补缴社会保险、经济补偿金、经济赔偿金、社保赔偿等；
3、若用人单位存在其他违法情形，你还可以向其主张其他的赔偿项目。具体的赔偿项目及赔偿数额需要根据你的实际情况及证据材料当面为你详细分析、计算
1、建议申请劳动仲裁；
2、员工有权获得：拖欠工资、补缴社会保险、经济补偿金、经济赔偿金、社保赔偿等；
3、若用人单位存在其他违法情形，你还可以向其主张其他的赔偿项目。具体的赔偿项目及赔偿数额需要根据你的实际情况及证据材料当面为你详细分析、计算
2022-07-02 00:18:50
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劳动纠纷律师团队
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-02 00:35:49
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这个问题建议问下办证部门
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