在单位受伤后,费用是否在公司报销
更新时间:2022-07-01 16:42:03人浏览
问题描述:
单位受伤后费用是否由公司报销
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助157210人 · 响应时间 平均5分钟内
治疗工伤所需费用,先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后,参加工伤保险统筹的,对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,由用人单位向经办机构申报结算
2022-07-01 16:21:22
咨询我
已帮助103077人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2022-07-01 16:42:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保怎么报销医疗费用,哪些费用不会进行报销
社保是包括了五种保险的,其中就有医疗保险的,因此在进行相关的医疗救治行为的,是可以根据医疗保险的报销范围来的,从而报销。那么今天就跟法律快车小编一起来看看社保怎
医疗保险理赔
人浏览
您好,这个向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司股权转让费用
公司在转让公司股权时会涉及到一些费用,这个有时候是估计股权转让的价格,当然公司股权的转让也需要缴纳一定的税费,如果想要股权之间的转让更加具有法律效力还可以签订公
公司转让合同
人浏览
单位为员工子女报销医药费是否缴纳个税
个人所得税
人浏览
对所在单位没交社保,已经超过法定一个月时间的属于违规,可以找公司要求补缴。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用的赔偿以实际损失为准,即损失多少就赔偿多少。职工凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等,由单位到
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
买了生育保险,产检可以报销。生育保险报销是指生育保险对符合以下条件的职工的补充行为:符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。或是参加生育保险累计满一年的职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,由单位代交医疗保险的,即单位与个人共同缴费,这样,单位缴纳一部分,个人交纳一部分,按照个人上年的月平均工资收入,按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤治疗的个人医药费用报销范围:治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。如果单位没有给缴纳工伤保险费,则医疗费全部由单位支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!要看具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般是一年实习期
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体是怎么造成的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议到仲裁部门举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您可以选择与用人单位协商、申请劳动仲裁或通过诉讼途径解决。协商是快速解决的方式,若不成可考虑劳动仲裁。如仲裁仍无法解决,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔付比例依伤残等级。需及时申请工伤认定,根据认定结果确定赔付比例,一级至四级分别对应不同月数的工资赔付,由工伤保险基金支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议遵守交通管理制度
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
餐厅服务员试用期有工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%,同时也不得低于当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询