期间用人单位一直不签署劳动合同，现在突然通知我，我被辞退了，这种情况怎么算补偿
更新时间：2022-07-01 14:25:23人浏览
问题描述：
用人单位工作20天以上不满一个月，在此期间未签订劳动合同。现在我突然被告知我被解雇了。我该如何补偿这种情况
3位律师解答
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如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或解除劳动关系时，要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金
2022-07-01 14:10:50
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已帮助179770人 · 响应时间 平均1分钟内
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-07-01 14:15:00
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双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-07-01 14:25:23
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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你好，可以到劳动监察大队投诉
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你好，可以向劳动监察大队投诉。
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需要根据具体情况确定
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要看案件具体情况判断
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您好您咨询的问题可以帮您解答一下
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需要根据本人的实际情况确定
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