在工地受伤骨折，没有跟老板签劳动合同，误工费赔偿不满意，一年过后能起诉老板吗？
更新时间：2022-07-01 13:29:28人浏览
问题描述：
施工现场受伤、骨折，未与老板签订劳动合同，对延误工作的赔偿不满。一年后你能起诉老板吗？也没有做工伤认定！没有什么
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只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《劳动合同法》的规定，对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益。
劳动争议案须经过劳动争议仲裁前置程序
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2022-07-01 13:05:08
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职工受到工伤后，公司老板不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：
1、先申请工伤认定
2、等工伤认定决定 劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
3、单位不承认工伤 要是用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。
4、能协商就双方协商 在确定属于工伤后，单位老板和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。
5、协商不成申请仲裁 双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从
6、向法院进行起诉
1、先申请工伤认定
2、等工伤认定决定 劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
3、单位不承认工伤 要是用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。
4、能协商就双方协商 在确定属于工伤后，单位老板和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。
5、协商不成申请仲裁 双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从
6、向法院进行起诉
2022-07-01 13:29:28
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