公司打算撤销我所在的这个岗位，如果不同意转岗，被逼离职，公司应该怎么赔偿
更新时间：2022-07-01 12:13:33人浏览
问题描述：
公司计划取消我的职位。如果我不同意工作调动而被迫离开，公司应该如何补偿我
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调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金
2022-07-01 12:00:59
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员工主动提出辞职的，一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-01 12:07:57
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如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
2022-07-01 12:13:33
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