工伤期间,公司不调岗,不报销医疗费扣除工资。公司领导失败了。我应该向那个部门求助
更新时间:2022-07-01 11:36:48人浏览
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工伤期间,公司不调岗,不报销医疗费扣除工资。公司领导失败了。我应该向那个部门求助
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你可以向劳动部门申请工伤认定。对于辞工赔偿问题,需要结合你在现单位工作的年限等因素才能确定
2022-07-01 11:11:27
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-07-01 11:36:48
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发生工伤的,首先应该进行工伤认定,认定申报由单位在一个月之内进行,如果单位不申报,你也可以自己在一年内进行申报,如果需要治疗休息,停工休息期间工资照发。
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需要具体情况具体分析。比如,工伤住院需要什么手续?首先确定就诊的医院是医保(工伤)定点医院,在办理住院前告之是工伤住院。在住院治疗期间涉及安装假体等特殊情况时,
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法退休后,依法享有的补发工资面议到位,劳动者可以和原单位进行沟通,如果属于养老保险金没有到位的,劳动者可以到社保局进行详细
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你好,可以委托律师作起诉处理
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按居民医保处理,不服你去人社局申请工伤认定
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据您所述,如不属于工伤的,一般需自行承担医药费,如属于病假的,一般可主张病假工资
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要将具体情况描述清楚
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,那你可以跟他协商
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