辞退哺乳期员工,赔偿金怎么计算
更新时间:2022-12-11 19:05:14人浏览
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如何计算辞退哺乳期员工的薪酬
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哺乳期女员工被辞退的补偿应当是工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。辞退哺乳期女员工属于用人单位违法解除劳动关系,补偿数额相当于2倍的经济补偿金。
2022-12-11 19:05:14
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