入职八年了，但是我以被解除劳动合同，我应该怎么办好呢，公司应该给些什么补偿呢？
更新时间：2022-06-30 17:55:47人浏览
问题描述：
你好我是一个XX人。我已经受雇八年了。由于身体不适，我有三个多月没有上班了。我也给单位写了一份书面请假单，但单位说我想离开医院，但我没有住院，无法打开医院的请假单。现在我身体健康，我想回去工作，但我被解除了劳动合同。我该怎么办？公司应该给予什么补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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解除劳动合同年假未休完，可以要求公司补偿，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
2022-06-30 17:41:51
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-06-30 17:47:24
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-06-30 17:55:47
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你好，如果单位非法解雇，可以申请劳动仲裁解决。
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