试用期工作了9天，因为工作难度较大，提出辞职。公司不给发工资
更新时间：2022-06-30 11:46:28人浏览
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我在试用期内工作了9天。因为工作困难，我辞职了。公司不支付工资
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试用期内，劳动者有权利辞职，而且用人单位应当按劳动者实际工作的天数发给工资，用人单位不给工资是违法的
2022-06-30 11:25:56
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试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-30 11:33:11
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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不发工资的，离职的可以试试找对方协商拿工资，若是协商不成的可以申请劳动仲裁。
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你好，试用期提前三天提出辞职就可以了，如果不发工资可以申请仲裁。
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试用期辞职提前3天就可以了，用人单位还是需要支付工资
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为确保奖金兑现，建议与领导明确奖金的具体条件和金额，并尽量以书面形式记录。同时，了解公司相关政策和流程，确保自己的权益不受损害。
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你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴，不需要哪些步骤或者手续。按照税率
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申请劳动仲裁需要准备以下材料：劳动仲裁申请书、身份证明、劳动合同或工作证明、工资支付凭证或记录、其他相关证据等。请确保提供的材料真实、完整，以便仲裁委员会能够准
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你认为是诈骗就去报警处理，你要求对方退款那就收集好证据去法院起诉要求退款。证据可以是书面合同也可以是和他们公司员工的聊天记录或是通话录音。最好去线下找律师咨询。
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