应聘的时候交了一千的押金，否则不退押金，标明一个月个自动离职，怎么办啊
更新时间：2022-06-30 06:37:22人浏览
问题描述：
2月24日，我去理发店工作。我申请这份工作时付了1000元定金。候选人是理发店的收银员。招聘人员说他必须工作三个月，否则押金将不予退还。6月5日，他向老板提交了一封辞职信，表示他将在一个月内离职，但老板没有批准。后来，我问了店长。他说那天可以离开，但我昨天说了。老板说他不同意。我该怎么办？他很快就会去其他地方
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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按照劳动合同法规定，应当提前一个月书面通知单位辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-30 06:29:58
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辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
2022-06-30 06:37:22
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w建议你直接找中国人寿相关负责人沟通
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