欠十几个人工资,一个六万,有欠条,脱了好几天
更新时间:2022-06-30 01:00:19人浏览
问题描述:
欠十几个人工资,一个六万,有欠条,脱了好几天
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助169084人 · 响应时间 平均4分钟内
欠工资如何讨薪呢?
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
2022-06-30 01:00:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板欠工资欠条格式
劳动者与用人单位之间是雇佣关系,劳动者用自己的劳动换取报酬,老板应该在规定的时间内发放工资,但是有些小企业,也存在老板拖欠工资不发的情况。那么老板欠工资欠条格式
工资拖欠纠纷
人浏览
可收集相关证据后起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
打借条好还是欠条好?借条与欠条的区别是什么
在借贷关系产生之后,一般来说借贷双方最好订立借条,而不是欠条。这是因为借条与欠条是存在区别的,前者能够怎么存在借贷合同关系而后者不能。那么今天就跟法律快车小编一
借条格式
人浏览
借条与欠条有区别吗?
借条与欠条有区别吗?在生活中,人们往往会将借条写成欠条,将欠条写成借条。其实,借条和欠条是有区别的。一、借条证明借款关系,欠条证明欠款关系。借款肯是是欠款,但欠
债权债务常识
人浏览
可以法院起诉解决要工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资五六年可以追。到劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,对仲裁不服的,再向人民法院起诉。一般劳动仲裁有时间限制、且成本较低、程序较为简便,所以如果不是分歧特别大,内容
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成,可以收集证据起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 把事情经过、欠款金额写清楚即可。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有欠条可以收集其他能证明债务关系的证据资料。《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第四条规定:人民法院审查借贷案件的起诉时,根据民事诉讼法第108条的规定,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉呀,打字说不清楚,具体来电详细些。为了对更好地帮助你,需要看下你的材料,有理帮你打赢官司 无理助你减少损失..
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么情况呢?有借条吗?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳务合同时,需注意确保合同内容完整、明确,包括双方基本信息、劳务内容、报酬等关键条款。同时,要仔细阅读合同条款,特别是关于违约责任和解决争议的方式,确保自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期设置需根据合同期限确定,一年合同期试用期不得超过二个月。如已签订,可与单位协商修改或向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职。辞职信需明确公司违法事实、个人诉求及辞职时间。同时,保留相关证据,向劳动监察部门举报或辞职后提起劳动仲裁,要求单位经济补偿。如情况复杂,可寻求专业法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同确认劳动关系,可依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,通过收集证据如工资条、考勤记录等,或向劳动仲裁机构申请确认。确保双方权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
扣工资是否违法,根据实际的情况分析:1、如果劳动者违反规定,造成公司的损失,扣工资是不违法的;2、如果是无故的扣除劳动者的工资,劳动者可以与公司协商解决,可以到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按工伤保险办法理赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!要看是否离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,和对方有补偿协议吗?对方协议有异议可以起诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询