公司要与我终止合同，请问我能赔偿几个月的工资，怎么算？
更新时间：2022-06-29 12:11:57人浏览
问题描述：
我是一名厨师。我在目前的公司工作了14年零7个月。现在，由于身体原因，公司想终止与我的合同。你能告诉我我可以补偿多少个月的工资，以及年底单位给我的2008年至2015年的年假吗？你能用单位计算出来吗？还有，我能回忆一下从2004年到2015年每年十一天的国定假日吗？那时我从来没有享受过，也没有收到任何钱？2016年至2018年的国定假日未按本人工资的三倍支付。不足的部分可以倒数吗？从2004年到2018年，每年有三个月的时间里从未收取过高温费用。这可以倒数吗？怎样
3位律师解答
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-06-29 12:11:57
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