我在一家公司卸货，工作人员对我罚款合法吗？
更新时间：2022-06-27 19:17:54人浏览
问题描述：
我在一家公司卸货，工作人员对我罚款合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助151235人 · 响应时间 平均1分钟内
罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资
2022-06-27 18:55:27
咨询我
已帮助123150人 · 响应时间 平均2分钟内
公司对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，包括实体上规章制度的内容要符合法律，程序上，公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的
2022-06-27 19:00:35
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助114573人 · 响应时间 平均3分钟内
员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金，法律是给予了公司充分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚款制度，罚款上限，保障劳动者一定的经济收入
2022-06-27 19:17:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、任意对劳动者进行罚款的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉；2、法律依据：1）《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。2）《劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里违规停车罚款合法吗
对于我国发生一些违规，停车过程当中，可以根据一些实际要求来进行处理，并且要满足一些要求进行罚款，那么违规停车罚款是属于我国的合法途径吗？接下来法律快车小编为大家
交通肇事知识
人浏览
公司对员工罚款合法吗
我们平时在工作中，往往会有惩罚和奖励的制度，往往员工在做的不好的时候，就会面临一些罚款等处罚，对于劳动者来说当然是很不愿意的，这种行为是否合法呢，接下来就由法律
公司治理
人浏览
看贵司是否有相关的罚款制度规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照公司的规章制度处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规章制度执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，可以要求签订劳动合同和主张赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照单位规章制度处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对方无权进行罚款，你可以向当地劳动监察大队反映。或收集证据，申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果确需加班，应当支付加班工资，天数应看你与单位签订的劳动合同是否有特别约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！详询社保部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿按工龄算，操作如下：1.满一年支付一个月工资；2.六个月至一年按一年算；3.不满六个月支付半个月工资。依据劳动合同法规定计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
合同只要是双方签字盖章的，具备法律效力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了泄露原因呢？
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位裁员给你N+1的补偿金了吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
