有职工在工作中发生交通事故，又属于工伤，已赔偿了医药费误工费，单位还要承担什么吗？
更新时间：2022-06-27 17:29:00人浏览
问题描述：
我们公司从事清洁卫生工作。一些员工在工作中发生交通事故，这也是工伤。经鉴定为软组织损伤。休息几天后，另一方应承担全部责任。他们已经补偿了医疗费、工作损失费、营养费等。公司还应该承担什么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担。
最后，公司还要承担停工留薪期的工资
最后，公司还要承担停工留薪期的工资
2022-06-27 17:12:15
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可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。
工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
2022-06-27 17:29:00
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