在厂里上了一个半月的班然后跟老板说不干了但是老板不给结工资说什么辞职要提前一个月不然工资一分都没有但是我之前也没有跟我说辞职要提前一个月的事情而且也没有签合同现在不知道怎么办希望在这里可以得
更新时间:2022-06-27 11:49:33人浏览
问题描述:
你好:在工厂工作了一个半月后,我告诉老板辞职。但是老板没有给我薪水。他说他将提前一个月辞职。否则,就没有工资了。但我没有告诉我辞职要提前一个月,我也没有签订合同。现在我不知道该怎么办了。我希望我能在这里得到答案
3位律师解答
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签订合同后提前离职是可以的。员工提前离职的方式有三种选择:第
一、与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。第
二、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。第
三、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权
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二、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。第
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2022-06-27 11:25:12
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-06-27 11:27:54
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一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。
2022-06-27 11:49:33
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