公司主管以每日工作未达标为理由扣罚员工30元，这合理吗？可以上诉吗？合同也没写可以这样要罚款
更新时间：2022-06-27 09:59:50人浏览
问题描述：
公司主管以日常工作不达标为由，从员工身上扣除30元是否合理？我可以上诉吗？合同上没有说你可以付这样的罚款
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公司不可以罚款员工，但是也不能说企业单位没有处罚人的办法，可以把罚款变成扣工资，但是也有限度。标准如下：
1、企业单位不能罚款，但可以扣工资。
2、企业可以扣工资，但不能超过月工资20%。
3、企业扣工资20%以内，但也不能扣到低于最低生活保障线。
4、企业扣工资只能扣奖金一类的非底薪的工资
1、企业单位不能罚款，但可以扣工资。
2、企业可以扣工资，但不能超过月工资20%。
3、企业扣工资20%以内，但也不能扣到低于最低生活保障线。
4、企业扣工资只能扣奖金一类的非底薪的工资
2022-06-27 09:45:22
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公司上班迟到早退扣钱合法，公司有规定就合法。用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段
2022-06-27 09:48:55
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2022-06-27 09:59:50
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你好，按你说的，公司做的不够规范的，处罚过重。
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您好，这是不合理的，建议您向劳动监察大队投诉处理解决。
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你好！具体看单位的规章制度。
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