在公司工作近8年,现在公司找借口劝退,如果这样该如何处理?如何赔偿?

更新时间:2022-06-27 09:21:15人浏览
问题描述:
我在这家公司工作了将近8年。现在公司正试图找个借口说服我辞职。我该怎么办?如何补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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年底无理由被公司辞退,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者不要求继续履行合同,并支付经济赔偿(双倍支付经济补偿金)。根据《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行等等
2022-06-27 08:53:59
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已帮助67878人 · 响应时间 平均1分钟内
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-06-27 08:57:58
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已帮助128807人 · 响应时间 平均4分钟内
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-06-27 09:21:15
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