之后又被聘了回来工作至2012年，如果签合同怎么签？还是与劳务派遣公司签一年一签临时合同？
更新时间：2022-06-26 20:24:34人浏览
问题描述：
1997年，我被一家公共机构聘为正式员工，2011年进行了重组，然后重新受雇工作到2012年。后来，我被迫转岗到2018年3月，也就是说，我在该机构连续工作了20年。今年，政府要求每年签订一次劳动合同。我怎样才能签合同？是无期限劳动合同还是与劳务派遣公司签订的一年期临时合同？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以签订劳动合同。满十年可以订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
2022-06-26 20:05:04
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1、如果劳务派遣协议中约定期限为一年的，劳动合同的期限也为一年。
2、其中劳务派遣单位不是中介，劳务派遣工是劳务派遣单位的正式员工等等
2022-06-26 20:09:17
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劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同
2022-06-26 20:24:34
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