实习期间公司需要签订劳动合同吗？
更新时间：2022-06-26 10:05:31人浏览
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实习期间公司需要签订劳动合同吗？
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在校实习生与用人单位需要签订实习协议。实习协议的基本内容主要有基本信息包括协议双方的必要资料、报酬、工作内容、意外风险这些合同内容
2022-06-26 09:51:53
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临时工需要签订劳动合同。根据相关法律规定，只要发生劳务关系，劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定，同样具有法律效力
2022-06-26 09:59:12
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-06-26 10:05:31
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你好，你的行为会涉嫌违法。
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实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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您好，公司如果招的是个实习生(只能是没有毕业的学生)是不用签劳动合同的。
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不一定，由于实习不属于劳动合同调整范围，你们不属于劳动关系，所以毕业证拿到后才能合意订立劳动合同。
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您好，依据合同约定
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您好，您是遇到什么劳动纠纷呢
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