我一开始有一个书面辞职报告，我没签正式劳动合同。我可以直接离职吗？工资拿不拿得到？
更新时间：2022-06-26 08:05:59人浏览
问题描述：
您好，我去年辞职到今年，公司还没有批准。我一开始有一份书面的辞职报告，因为他向运营经理出示后没有批准。我没有签署正式的劳动合同。现在可能找不到书面报告。销售经理也辞职了。我可以直接辞职吗？我能拿到薪水吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的，可以主张双倍工资。
如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资的，都可以在辞职时一并主张
如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资的，都可以在辞职时一并主张
2022-06-26 07:47:12
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关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因：
1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间
1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间
2022-06-26 07:50:50
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
2022-06-26 08:05:59
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