劳务派遣人员与派遣单位同岗位职工待遇不一样？合法吗？
更新时间：2022-06-25 12:04:10人浏览
问题描述：
派遣员工的待遇是否与派遣单位的待遇不同？这合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面应当是一样的，根据劳动法相关规定，派遣员工与正式工应同工同酬，如果出现不同待遇的情况，员工有权利找到相关机关维护自己的合法权益
2022-06-25 11:47:16
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派遣是劳务派遣，是由人力资源公司和劳动者签订劳动合同，再派遣到用工单位工作的一种制度，也是签订书面劳动合同的。你所说的合同制，大概是指用人单位是直接用工单位的那种吧。
两者的待遇是否一样是劳动者和单位协商而决定的
两者的待遇是否一样是劳动者和单位协商而决定的
2022-06-25 11:53:46
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被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2022-06-25 12:04:10
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劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面应当是一样的，根据劳动法相关规定，派遣员工与正式工应同工同酬，如果出现不同待遇的情况，员工有权利找到相关机关维护自己的合法权益
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你好，根据相关法律的规定，劳务派遣人员与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利，因此在工资福利上面也是不能苛待劳务派遣人员的。
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