在公司面试谈的试用期三个月，但是公司说试用期满后才签订合同，试用期内辞职不给发工资，这个应该怎么办？
更新时间：2022-06-24 18:27:32人浏览
问题描述：
公司面试中讨论的试用期为三个月，但公司表示，合同是在试用期到期后才签订的。在试用期内，没有支付辞职费。我们该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质
2022-06-24 18:15:11
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您好，试用期未签订劳动合同是违反劳动合同法的规定，应当支付双倍的工资。您可以主张是公司不签合同才辞职，还可以让公司承担相应的赔偿金。工资发放可以当月也可以次月，具体以劳动合同约定为主
2022-06-24 18:22:52
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
2022-06-24 18:27:32
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