你好，我的老板拖欠了好几个月的工资，我现在怀孕了，没有上班，因为是私营企业没有签订劳动合同
更新时间：2022-06-24 11:28:47人浏览
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你好，我的老板拖欠了好几个月的工资，我现在怀孕了，没有上班，因为是私营企业没有签订劳动合同
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-06-24 11:07:48
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
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2022-06-24 11:28:47
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您好！可以劳动仲裁维护自己合法权益！
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你好，像你这种情况可以去劳动局投诉处理
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不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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你好，到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，当然，追回工资，还可以协商、举报、投诉处理。
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍
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处理建筑工地无许可证问题，常见方式包括：1.立即停工并补办许可证；2.配合相关部门调查，及时缴纳罚款。选择处理方式时需综合考虑工程进度、违规严重程度及可能面临的
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自离后工资问题，可通过协商、投诉、仲裁及诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本及证据充分性，一般先协商，不成再逐步采取法律手段。
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你好，是可以按照当地的政策来的
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你好具体情况电话沟通
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你好未成年偷铁具体情况电话沟通
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你好，具体需要什么咨询
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申请执行的话，可以划扣退休金。
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